[仕事] 帶孩子工作。每週一聚激盪腦力＠Alva核心團隊

Fanny最愛的大教練Alva（筷子舉最高的～XDDD），

在八月份的時候，聚集了績優領導者夥伴，以及攜帶一位小領導豆苗，一起組成了核心團隊！！

被容綺教練選上的當下，並不知道，自己能做什麼？！

 

而且，在暑假，媽媽們最忙碌的月份，也是Fanny被綾綾的作息＆活動卡最死的月份，

接到這消息，很驚恐的躲進棉被，OS：啥鬼？啥鬼？啥鬼？！

三分鐘後，就決定，什麼都不要去想，答應就對了！！

 

會有這樣的勇氣，全來至，我有一群媽媽夥伴，

他們都很努力，找空檔，盡力著，帶著小孩，學習成長，以及「工作」！！

面對他們這樣的挑戰，Fanny一股腦的，想辦法～～

很感謝賀寶芙的環境，

感謝在美樂團隊裡面的每個組織，付出，給我們的幫助，讓我們能有挑戰自己的可能！！

 

不知道自己能付出些什麼？！

但是，抱持著簡單相信，既然有被需要，表示有自己看不到的盲點，而且，一定可以付出些什麼！！

 

我一直都知道，帶著小孩工作，是很辛苦的，但是……我們都說，身教大於言教，

能讓小孩，一起親身體會，什麼叫認真學習、什麼叫認真工作，

哪一份工作，可以讓我們這樣教小孩？！

所以，辛苦過後的甜美學習＆回憶，是非常無價的！！

 

黏人精綾綾一起參與核心聚焦，這對Fanny來說，這挑戰是很大的，

因為，我是不能一心多用的人，尤其在要動腦的事情上！！

 

一次又一次的和綾綾練習，告訴她，工作的重要性，開會的重要性，

綾綾從第一次的吵著要東要西要iphone手機，到今天，慢慢的學會自己專注做自己的事情！

 

不管有沒有帶著小孩工作，時間上，就是會很有急迫感，

很多事情要做、應該做、想做，這是一剛開始面臨的級大困擾，

當發現，有問題要解決時，參加每一次的培訓，總是，會有不同的學習，

我們真的不知道，哪一場培訓，會在哪個時間點，應用的到！！

很感謝每個月美樂幸福日，讓我們一點一滴累積自己的能力＆能量～～，總有發揮實際去運作練習的時候！！

 

在核心團隊裡，沒有想像的那麼「簡單」，

全部的「發想」，任何決定好的「點子」，全部都要以身作則，

「百分百」去做去執行，

「百分百」體會夥伴or客戶會有的感受，

「百分百」分享心得感想＆回饋，

「百分百」提出建議與改善方案，

「百分百」付出，

「百分百」的當一個「領導者」，做「領導者」應該做的事情！！

 

我一直知道，賀寶芙是自己的事業，

也一直知道，自己要為自己負責，自己成為領導者！！

 

知道，不一定，做到！！

尤其，這份工作也很特別，

不僅要成為經營一份事業領導者的態度，還要轉換身份同理於產品使用者的心，

工作又很生活化，所以，常迷失在這些角色裡～～～

 

這樣一週一聚焦，大家的回饋與腦力激盪中，

自己在擅長＆不擅長的領域中，每一項目

自己也慢慢開始把「感受」，轉化為「言語」，轉化為「問題」，最後有機會轉化為「改善方案」！！

 

感謝Alva＆容綺，

以及，每一個夥伴的付出，能和大家一起在這事業上打拼，真的很幸福！！

 

（OS：腦細胞死一大半，趕緊多補充營養～～～迎接下禮拜的挑戰^_^ GOGOGO～～～）