虛偽與真誠

這裡拜遇到很多鳥事，以及發現另外一件鳥事！！（有私有公～）

 

很久沒抱怨「仕事」上的事情，可是這禮拜一開始的第一天，就要開例行部門會議！！

（前一晚跟蝸牛說：我想戴口罩去上班，看會不會被直接請回家休息～也許早有預感會有不好事情發生）

我忘了是一大早開會，前一天還一點多才睡，整個很沒精神～

九點被叫去開會，早餐都還沒吃＠＠"

人員又走一個，只剩一個大老大、一個小老大、跟三個小羅羅的會議，應該要早早結束才是吧？！

 

一開始小老大就報告大老大，說又走了一個小羅羅～大老大說那開始找新人接手了嗎？～等等～

 

結果第一個資深小羅羅報告工作事項，

大老大就開始又提出程式要怎麼寫，要怎麼管理，要怎樣想辦法化繁為簡，才不會一直在寫這些小程式，

THEN，老漢又開始再提當年勇（<<<10次開會應該講了9.5次～～）！！

老漢提的我這小羅羅都懂，也覺得應該，But 在這吃緊的人力下，心裡OS：去死吧！！

And 在這爛福利對MIS一點也不尊重的公司下，心裡更是OS：你吃嗯嗯吧！！

（在這樣的公司，如果要繼續待下去，就是不能寫「管理」程式or系統，不然是自尋死路～）

大老大的想法，難道身為基本的MIS人員會不知道你想幹麼嗎？

等管理系統上手，還需要MIS寫程式嗎？OR 還怕負責的MIS走掉嗎？隨便找一個人就可以馬上上手～

當然，在好的（注重MIS部門）公司下，我想MIS都肯為公司賣命寫出更好得管理程式，

但是，在人人自危的時代+爛公司+人力不足，我想大老大真是～廢話連篇～

這時我已經進入神遊狀，只希望他趕快結束他的偉大理想抱負～～

（而且我知道輪到我的時候，一定又開始從來一次～～）

 

果然，輪到我這個小羅羅，第一個工作事項就卡住了～～

（因為是超級無敵重要系統……從去年底說要寫拖到現在才要開始動工<<<不是我拖滴唷～！我也才剛正式任命開始動工）

我大概講一下我目前處理狀況，大老大說：下禮拜二要開個單獨會議討論架構！！

（↑這系統架構超級無敵重要，當時請鼎X公司客製時，一隻維護作業一個Table想搞定所有事情，整個亂七八糟，到現在更慘！！）

本來我也欣然接受（<<<就是要開始趕工搞架構麻，不然開會開個屁嗎？）

 

結果，他大老大又提到我之前寫得「專X系統」，

開始說，上禮拜「X泰公司」來公司稽核，他報告我們的SOP配合系統管理的狀況，

然後，「X泰公司」瞪大眼說，哇～這系統好厲害喔！！重來沒看過這麼好得系統耶～～（<<<有沒有這麼誇張？）

然後又問說：這是請人家寫得嗎？

大老大說：沒有，我們MIS自己寫得

「X泰公司」就說：那你們MIS很強耶～～

大老大此時頓了一下（<<<注意～他真的頓了一下想要怎麼說下去哦）然後說他回「X泰公司」說：還可以啦！！

（～聽到這裡～我心裡還在想～到底講完了沒阿～～很想度辜捏～～）

結果「X泰公司」又問說：那是花兩年左右時間寫的嗎？

大老大回：沒有，半年左右（這時我心想，我好像只花一兩個月吧～）

「X泰公司」就大吃一驚！！（故事結束）

大老大就對著我說，所以阿～～架構很重要！！架構對了，就只會小幅度修改，所以我們現在XX系統架構也是很重要...

（心想，呼～終於結束了～可以轉回正題了吧～）

結果，大老大突然又轉過來對我說：喔～我說這件事也是要給你鼓勵一下啦！！（傻眼ing）不過，也是架構對了（<<<是在誇他自己吧）

講完就笑了一下，我只好忍著苦笑不笑，不然他應該會聽到我「哼哼～」兩聲！！

 

換另外一個小羅羅也是開始講屁話，請他要List處理流程，這樣User如果發生問題，其他人也可以照著你的流程處理，

不行你再出動，這樣就不用花那麼多時間，（OS：別人是誰？）說要請個工讀生幫忙處理！！

 

開完會，回到座位上，終於可以冷靜下來，跟同事聊天（小老大還沒進來），我就說～最好是有可能請工讀生當你的助手～

（這時，小老大剛好走進來）

他說：他跟人事經理申請要請一個工讀生在台北分公司（<<<離職的同事負責駐台北分公司），結果被駁回，說沒必要，

結果開完會，台北分公司機房因停電造成系統出錯，我那同事就又要風城墣墣的趕去台北囉！！

 

在空蕩蕩的辦公室裡，老娘因為大老大虛偽鼓勵，一點動力也沒有！！

突然腦中～「噹啷～～」「肯～」架構個屁呀！！

當初架構也是我自己想的，需求部門連提出個屎都沒有

（也就是應該要有需求，卻沒說他的需求是啥～<<<正常這樣，不是表示沒需求？

或者，也要告訴我為何現行PKG有的系統為何不符合需求吧！！結果～啥都沒說！！）

老娘～憑空想像，自己掰出來滴耶（寫系統用掰會不會很好笑，確實事實如此，而且寫的過程中，需求端一問三不知～肯）

生小孩也要有人提供精子，有人提供卵子吧！！

結果～我是自己提供精子+卵子～

Show系統時，該單位主管還說：哇賽～終於有個雛型，真的跟之前差好多唷！！

（肯！！我整個重新寫，當然差很多！！）

最後，不僅只得到「虛偽的鼓勵（<<<請看上面故事中，停頓那一句，那一句叫做鼓勵耶～～～）」，

連架構的功勞都變成大老大滴～～

老娘我～～就打算，做一個禮拜又四天就來離職（剛好～開會前），為啥我要為你們賣命～肯！！

 

到下午，又收到「出勤異常」，提早打一分鐘早退的訊息，（已經是兩個禮拜前耶～而且我早知道有可能早打一分鐘，可是補打沒效）

老娘我冷靜的去拿假單，請一小時，拿去給小老大簽名，

結果小老大傻眼，說一分鐘請一小時，馬上打電話去人事，跟人事小姐說，這可不可以改？

才一分鐘，（人事OOXXXOOOXX<<不知道說啥），他刷卡到他出廠也應該超過一分鐘吧！改一下有啥關係～我進去改哦！！

結果人事不通過，小老大默默簽名，我去遞假單，小姐還跟我道歉（我心想，我得罪你們人事，應該是我措勒等吧～）

 

上次人事疏忽，我特休早請完，結果他沒算到，所以我特休時間沒被扣到～

我這個誠實有道德的好員工，還去跟你報備勒～～想想實在有夠白痴！！

 

回到座位上，真想馬上遞出辭呈！！！老娘現在就不幹了！！！

不過，我還是忍著回家跟蝸牛請示，蝸牛說：做的這麼不爽，就離呀！！（當下好感動唷！！）

他說，沒想到你連年終都等不到了～～噗！！還想說這裡拜要叫妳請一天假一起去看車～

I Say：那明天就請假去看車吧！！反正我也不想上班～～

 

（當然鳥事那一天跟定我，所以又知道私人鳥事～只能嘆氣囉！！這就Don't Care了....）

 

當天回家的路上，我腦海出現的都是P姊的身影，因為他的讚美與鼓勵才是最真實的！！

當年那個看到需求打破沙鍋問到底的精神不變，

也因為這樣的不段提問最後寫出來得程式即使有Bug，還是會被稱讚的很不好意思

（因為我也是Bug寶座爭奪戰的前面人選吶～～～）！！

 

如果網誌可以像書一樣翻閱～我應該很久沒寫得這麼落落長了！！

抱怨文也很久沒出現了（<<<果然悶久會生病滴～～）